Proyectos eléctricos para un desarrollo sostenible en Colombia
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Innovaciones que cambiarán al Eje Cafetero
Tradiciones e iniciativas que inspiran a Colombia
Los Grupos de Interés como una red interdependiente de personas para personas: Para CHEC y el Grupo EPM la gestión estratégica del relacionamiento construye confianza, soporta los objetivos de negocio y genera desarrollo humano sostenible.
Personas naturales y jurídicas que tienen derecho de propiedad controlante (Dueño EPM) y no controlante (Accionistas) en las empresas filiales que forman parte del Grupo EPM, tanto en las empresas nacionales como internacionales.
Asegurar el respeto por los derechos del Dueño y los Accionistas, velando por el cumplimiento de los compromisos para facilitar la toma de decisiones y fortalecer la confianza, en el marco de las prácticas de gobierno corporativo que contribuyan a la sostenibilidad de la Empresa .
Entidades y organizaciones estatales del orden nacional, departamental y municipal, así como las entidades estatales de otros países y organismos supranacionales cuyo accionar podrían tener efectos en asuntos de interés del Grupo EPM.
Establecer y mantener un relacionamiento cercano con el Estado, de manera que se puedan alinear acciones y sumar esfuerzos en procura de la sostenibilidad económica, ambiental y social de los territorios donde el Grupo EPM tenga presencia o interés, y del logro de los objetivos estratégicos de ambos.
Personas, empresas y otras organizaciones públicas o privadas con las que se tiene una relación a partir de la prestación de los servicios públicos domiciliarios, conexos y complementarios, así como las nuevas soluciones en economía circular, transición energética y territorios inteligentes.
Mejorar la experiencia de nuestros clientes y usuarios facilitando su interacción con la Empresa y entregándoles soluciones que respondan a sus necesidades y expectativas y que evidencien nuestra permanente preocupación por su bienestar y sostenibilidad.
Servidores (empleados), beneficiarios, jubilados, pensionados, aprendices y estudiantes de práctica del Grupo EPM.
Fortalecer la relación Gente Grupo EPM - Organización para favorecer la confianza y elevar el desarrollo humano sostenible de los grupos de interés, y así lograr el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Personas naturales y jurídicas que proveen o están en capacidad de proveer bienes o servicios a alguna de las empresas del Grupo EPM. Proveedores de mano de obra, pequeños proveedores de bienes y servicios, proveedores de conocimiento, proveedores estratégicos y grandes proveedores de bienes y servicios.
Establecer, a través de la adquisición de bienes y servicios, relaciones para la construcción y conjunción de capacidades con el fin de lograr el desarrollo sostenible del entorno y la generación de valor para cada una de las partes y la sociedad en general.
Población ubicada en las zonas donde las empresas del Grupo EPM tienen presencia a través de sus proyectos y operaciones.
Establecer y atender compromisos multidireccionales con la comunidad y sus representantes en los territorios donde las empresas del Grupo EPM tienen presencia, que favorezcan la sostenibilidad de los entornos y una mejor calidad de vida de las comunidades.
Personas, empresas y otras organizaciones públicas o privadas con las que se tiene una relación a partir de la colaboración técnica y/o financiera. Entre ellos cooperantes, aliados estratégicos, fondos de capital privado, fondos de recursos públicos.
Gestionar una colaboración efectiva con aliados de negocio, aliados de servicios, cooperantes y en general organizaciones públicas o privadas para sumar esfuerzos en procura de la sostenibilidad económica, ambiental y social de los territorios donde el Grupo EPM tenga presencia o interés, y del logro de los objetivos de ambos.
Los Territorios y el ambiente NO son grupos de interés y se consideran como ejes de gestión estratégicos y transversales en las decisiones, las operaciones y el relacionamiento con todos los grupos de interés de CHEC.
CHEC y el Grupo EPM reconocen la necesidad del enfoque territorial ante la complejidad y requerimientos de adaptación de las organizaciones a los territorios, con el fin de hacer una gestión efectiva, pertinente y coherente, alineada con los objetivos empresariales y con su identidad, para integrarse e incidir sobre el desarrollo humano sostenible.
Última actualización: 2025/05/20